Event-Manager (m/w/d) Referenz 793

Ihre Aufgabe:

Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen:

• Verantwortung für die gesamte Bandbreite an Events, von kleinen Meetings bis hin zu Großveranstaltungen mit bis zu 5.000 Besucher*innen
• Durchführung von Tagen der offenen Tür, Jubiläumsfeiern, Netzwerktreffen, Konferenzen und weiteren Formaten

Entwicklung von Veranstaltungskonzepten und Eventmarketingstrategien:

• Konzeption und Umsetzung kreativer und innovativer Eventformate
• Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Bewerbung der Veranstaltungen

Budget- und Projektmanagement:

• Erstellung und Verwaltung detaillierter Budgetpläne
• Kostenkontrolle und Budgetüberwachung
• Pflege umfassender Projektpläne und -dokumentationen

Koordination interner Teams und externer Dienstleister:

• Leitung und Koordination von Projektteams
• Verhandlung und Betreuung von Dienstleistern und Partnern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Events durch effektives Projektmanagement

Zusammenarbeit in Schnittstellenfunktion:

• Teil des Teams der Abteilung Presse & Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie Ehrenamt & Fundraising

Wir wünschen uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Eventmanagement/Eventmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement und Eventmarketing insb. in der Durchführung und Evaluation großer und kleiner Events sowie unterschiedlicher zielgruppengerechter Formate
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zeitmanagement
• Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Teamorientierung und die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten und sich einzubringen
• Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie freuen sich, eigene Ideen einzubringen, an der Umsetzung mitzuwirken und Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten.
• Sie haben die Fähigkeit, stets den Überblick zu bewahren und dabei situativ angepasst mit wechselnden Anforderungen umzugehen.
• Bereitschaft gelegentlich zu reisen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vorteile: Möglichkeiten zum Jobradleasing

Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.