Stationsleitung (m/w/d) Station 12B Referenz 834

Ihre Aufgabe:

Als Stationsleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und dienstliche Leitung der Station 12B. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine fördernde, bezugs-, ressourcen- und bedürfnisorientierte sowie aktivierende Pflegeorganisation sicherzustellen. Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben:

• Allgemeine und spezielle pflegerische Tätigkeiten
• Einzelfall- und gruppenbezogene Aufgaben
• Kommunikative, informative und kooperative Tätigkeiten mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
• Administrative und koordinierende Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufs
• Organisatorische Aufgaben, einschließlich der Dienstplangestaltung und -koordination
• Sonstige Aufgaben, die zur Erreichung einer hohen Versorgungsqualität beitragen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Psychiatrie
• Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder vergleichbare Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der psychiatrischen Pflege, insbesondere im Bereich der Suchtpsychiatrie
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Patientenorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Nutzung des JobRads (Fahrradleasing) auch für private Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.