Werkstattleitung (m/w/d) Referenz 869

Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung des geregelten Werkstattbetriebs unter Berücksichtigung von Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Personalführung und -entwicklung für ca. 45 Mitarbeitende: Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne sowie Anleitung und Überprüfung der Arbeit von Mitarbeitenden
• Optimierung von Arbeitsprozessen: Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Geschäfts- und Produktionsprozesse zur Steigerung der Qualität und Leistung
• Finanz- und Auftragsmanagement: Überwachung des Budgets, Sachkostenmanagement, Akquise von Aufträgen und Erstellung auftragsbezogener Kalkulationen
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsstandards und Dienstleistungsqualitäten

Wir wünschen uns:

• Ein Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder ein gleichwertiger Bildungsstand (z. B. Meister oder Techniker) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk
• Alternativ, eine entsprechende Berufsqualifikation aus dem pädagogischen oder sozialen Bereich.
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen
• Sehr gute Managementfähigkeiten und wirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Kommunikationskompetenz und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Beschäftigten
• Gute Kenntnisse in MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook und SAP

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Nutzen Sie unser Angebot zum Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.