Erzieher / Ergotherapeut für Inklusionsarbeit in der Schulsozialarbeit (m/w/d) Referenz 884

Ihre Aufgabe:

Als Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe leisten Sie in einer Maßnahme für junge Menschen mit sozial- emotionalem Förderbedarf eine inklusionsfördernde intensivpädagogische Arbeit. Sie stellen in Zusammenarbeit mit sonderpädagogischen Lehrkräften ein entwicklungsförderndes Umfeld für Schüler*innen mit diesem Bedarf bereit. Sie beraten Eltern und andere Erziehungsberechtigte zu Möglichkeiten der Zusammenarbeit und der Mitwirkung für ein besseres schulisches Gelingen.

Sie bringen sich mit Eigeninitiative, methodischer Vielfalt, Empathie und einer trauma- sowie diskriminierungssensiblen Haltung ein. Sie unterstützen Schüler*innen durch Einzel- und Gruppenarbeit bei der Bewältigung des Schulalltags und stehen als Gesprächspartner zur Verfügung.

Dabei legen Sie Wert auf die Entwicklung eigenständiger Lösungswege und fördern Selbstregulation, Konfliktfähigkeit, Zuversicht, Selbstwertgefühl, Teilhabe und Orientierung in einer Gemeinschaft. Sie stärken Kooperationen im sozialen Umfeld und sorgen, unterstützt durch Ihr Team, für das Wohl der Kinder und Jugendlichen, indem Sie ggf. auch Risikolagen erkennen und Maßnahmen einleiten.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Ergotherapeut, Psychiatriekrankenpfleger oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
• Sozialräumliches Wissen und Berufserfahrung
• Flexibilität und Kreativität in der methodischen Umsetzung von Konzepten
• Interesse an der Beratung junger sozial- emotional beeinträchtigter Menschen und ihres sozialen Umfeldes
• Einen empathischen, partizipativen Umgang mit Eltern und Erziehungsberechtigten sowie eine offene, kooperative und fachspezifisch interessierte Haltung in Ihrem Team

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Nutzen Sie unser Angebot zum Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.