Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) Referenz 889

Ihre Aufgabe:

• Biographiearbeit: Sie unterstützen unsere Bewohner, indem Sie deren Lebensgeschichten in die Betreuung einfließen lassen
• Betreuungsleistungen: Sie bereiten Betreuungsangebote vor, führen diese durch und dokumentieren sie sorgfältig
• Kreative Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen zur Erweiterung unseres Betreuungsangebotes ein.
• Alltagsaktivitäten: Begleiten Sie unsere Bewohner bei Spaziergängen, Einkäufen, Theaterbesuchen und Arztfahrten
• Tiergestützte Angebote: Unterstützen Sie die Durchführung und Begleitung dieser besonderen Angebote
• Veranstaltungsorganisation: Planen und organisieren Sie Festivitäten innerhalb der Einrichtung

Wir wünschen uns:

• Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI
• Präzise Beobachtung der Bewohner und entsprechende Dokumentation
• Die Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen, Zugewandtheit und Aufgeschlossenheit
• Fähigkeit, sich in die Lage der Bewohner hineinzuversetzen und deren Gefühle zu verstehen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Besonnenes und ruhiges Agieren in Konfliktsituationen, deeskalierendes Auftreten von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.