Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) Referenz 937

Ihre Aufgabe:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagement System einzelner Standorte der Region in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Team und dem zentralen Qualitätsmanagement.
• Sie sorgen für die Informationsweitergabe sowie Schulungen innerhalb der Einrichtungen, hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements.
• Sie verantworten Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits mit der Bewertung sowie Berichtserstattung.
• Sie sorgen für eine qualitätsgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses in den verantworteten Einrichtungen.
• Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil bei, die Pflegequalität der Einrichtung sicherzustellen.
• Sie wirken aktiv an der Erneuerung von Konzepten im Geschäftsbereich Pflege mit und arbeiten in Arbeitsgruppen des Geschäftsbereiches Pflege multiprofessionell zusammen.
• Als Qualitätsmanagementbeauftragte*r sind Sie maßgeblich an der zielgerichteten Umsetzung der Pflegereformen und der Projekte beteiligt und verantworten diese in der Umsetzung.

Wir wünschen uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
• Zusätzlich haben Sie einen berufsbezogenen oder vergleichbaren Studienabschluss (Bachelor, Diplom, Master). Wünschenswert ist mindestens eine Immatrikulation eines berufsbezogenen Studiengangs.
• Weiterhin wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im mittleren Managementbereich oder dem Qualitätsmanagement von stationären Pflegeeinrichtungen.
• Sie arbeiten gerne in multiprofessionellen Teams und besitzen Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen.
• Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert, zielgerichtet sowie sachlich und professionell.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.