Wohnbereichsleitung (m/w/d) Referenz 938

Ihre Aufgabe:

• Verantwortungsvolle Führung und Entwicklung Ihres Teams im Einklang mit unserem Pflegeleitbild
• Planung und Koordination eines effizienten Personaleinsatzes
• Aktive Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• Förderung einer kooperativen und positiven Arbeitsatmosphäre
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts
• Erstellung und Überwachung individueller Pflegeprozesse
• Gestaltung bewohnerorientierter Dienstpläne
• Aufbau und Pflege einer teamfördernden Arbeitskultur

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Erfahrung in der Altenpflege
• Idealerweise Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hervorragende Führungsfähigkeiten sowie Kompetenz in Anleitung und Schulung
• Flexibilität und Bereitschaft zu Wechseldiensten (Tag-, Nacht- und Wochenenddienste

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.