Pflegepädagoge (m/w/d) Referenz 943

Ihre Aufgabe:

• Sie vermitteln unseren Schüler*innen in dem theoretischen und praktischen Unterricht das relevante Wissen, um bestens auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein.
• Sie beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartner*innen der praktischen Ausbildung.
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung neuer Konzepte in der Pflegeausbildung und tragen damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen und Examensprüfungen sowie die Praxisbegleitung.

Wir wünschen uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege sowie ein Hochschulstudium (Master-Abschluss, Diplom) der Pflegepädagogik / Berufspädagogik Pflege- und Gesundheit / Medizinpädagogik oder eine Fachweiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe (mit Bestandschutz)
• Alternativ bringen Sie ein einschlägiges pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) im Bereich Pflege / Gesundheit / Erziehung und die Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation (Master-Abschluss) mit.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Pflegepraxis und Pflegewissenschaft mit und können diese in Ihrem Unterricht praxisnah und anschaulich vermitteln.
• Sie verfügen über Expertise in Didaktik und Curriculumgestaltung und können Lehrpläne strukturiert und lernzielorientiert entwickeln.
• Sie sind in der Lage, Lernprozesse effektiv zu evaluieren und den Lernenden konstruktives Feedback zu geben, um ihre Entwicklung zu fördern.
• Sie kennen sich mit Prüfungs- und Beurteilungsprozessen aus und können diese fair und transparent durchführen.
• Mit Ihrer empathischen Art und Teamfähigkeit gehen Sie einfühlsam auf Lernende ein und arbeiten kollegial im Bildungsteam zusammen.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.