stell. Betriebsleitung Elektrotechnik (m/w/d) Referenz 947

Ihre Aufgabe:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Elektroabteilung
• Betreuung und Instandhaltung von Elektroinstallationen verschiedenster Fachrichtungen
• Verantwortung für Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energie
• Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung der Smart-Home-Technologie
• Beratung, Planung und Abrechnung elektrotechnischer Arbeiten
• Unterstützung unseres Kundendienstes bei elektrischen Störungen
• Inbetriebnahme, Wartung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
• Schulung und Einweisung in Betrieb und Wartung der Systeme

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Elektro-Meister oder Techniker
• Ausbildereignungsnachweis (AEVO)
• Zertifizierung nach DIN 14675 (Planung & Projektierung)
• Fundierte Kenntnisse in Installation, Qualitätsmanagement und Personalführung
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (MS Office) und CAD-Programmen (DDS-CAD)
• Führerschein Klasse B
• Hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
• Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.