Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Referenz 958

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung der Patient*innen bei der Bewältigung ihrer Sucht- und komorbiden Erkrankung(en), bei der Verringerung sozialer Belastungsfaktoren sowie der Stärkung ihrer sozialen Kompetenzen und Ressourcen als wichtiger Bestandteil der tagesklinischen Therapie
• Leitung sucht- und sozialtherapeutischer Gruppen
• Durchführung von sozialpädagogischer Fallarbeit, Erhebung von Sozial-Anamnesen und Dokumentation des Therapieverlaufs
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Kostenträgern und dem Hilfesystem
• Koordination und Mitwirkung im Aufnahme-Entlassmanagement sowie Koordination der Nachsorge
• Beantragung und Vermittlung von weiterführenden Rehabilitations- und Eingliederungs-maßnahmen sowie wirtschaftlichen und materiellen Hilfen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Psychologinnen, Pflegekräften und anderen Fachkolleg*innen
• Aktive Teilnahme an therapeutischen und Konzept-Besprechungen und Supervisionen im multiprofessionellen Team

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge (FH), Dipl. Sozialarbeiter grad., Sozialarbeiter BA/Ma, Diplom-Pädagogik (m/w/d)
• Wünschenswert wäre Berufserfahrung in psychiatrischen Arbeitsfeldern, Suchthilfe oder Eingliederungshilfe oder ein spezifisches Interesse an diesen Arbeitsfeldern, im Idealfall abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur Suchttherapeut*in
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen in Krisensituationen
• Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Situationen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.